Overzicht en betere bedrijfsresultaten door een wendbare organisatie

Veranderingen in de markt als kans

In een markt die steeds sneller verandert, verandert ook de relatie tussen organisaties en klanten. Die organisaties die deze verandering als kans zien, zijn succesvol in deze tijd. De sleutel hierbij is mensenwerk. Mensen doen immers zaken met mensen.

Inspelen op veranderingen gaat niet altijd vanzelf

In een traditioneel organisatiemodel hebben structuren en systemen regelmatig de overhand. Processen en regels gaan voor en persoonlijke belangen spelen een rol. Dat leidt organisaties zo af, dat in de praktijk de aandacht niet meer gaat naar de corebusiness. Het lukt dan niet om snel en succesvol op die veranderende markt in te spelen.

Dat komt omdat de focus niet alleen ligt op het bedienen van uw klanten, maar ook op het in stand houden van zogenaamde koninkrijkjes, individuele afdelingen en de (onzichtbare) muren daartussen. Terwijl de volledige focus moet liggen op het collectieve belang om uw diensten en producten zo goed mogelijk aan uw klanten aan te kunnen bieden.

Klinkt dit bekend en bent u nieuwsgierig naar de mogelijkheden en oplossingen? Neem dan gerust vrijblijvend contact met mij op.

Hoe kan ik uw organisatie helpen?

De muren tussen de afdelingen halen we weg en van de koninkrijkjes maken we weer 1 continent. Samen kijken we waar het wringt…

Lees meer >>

Hoe doe ik dat?

Ik begeleid uw bedrijf van de visie naar de praktijk. Samen kijken we naar wat er gebeurt. En we doen een risicoanalyse…

Lees meer >>

Over mij

Inmiddels kan ik succesvol terugkijken op meer dan 20 jaar ervaring binnen de meest uiteenlopende bedrijven en functies…

Lees meer >>

Direct contact opnemen!